进入2024年以来，新一轮光伏“离职潮”正在席卷行业。

据时代财经不完全统计，截至8月8日，今年共有37家光伏上市公司发生人事变动，变动涉及的层级包括董监高、总经理、副总经理、董事会秘书、证券事务代表等。

从职务分布来看，董事长、总裁、总经理级别的高管辞职人次至少达7名，占比约20%；副总经理、副总裁级别高管辞职人次至少达5名，占比约14%；董事、独立董事、非独立董事辞职人次至少23名，占比66%。

综合各公司公告，本轮光伏高管“离职潮”的动因通常被归类为“个人原因”或“工作调整”，也有极少部分源于“退休”。

不过，某光伏硅料上市公司相关人士认为，光伏行业高管离职现象，映射出行业当前面临的下行压力，并指出技术革新、市场竞争和行业整合共同促进了这一周期挑战。

高管频离职

据盈喜股公告，公司预期2024年半年度录得归属于母公司所有者的净利润约人民币5.3亿元，上年同期录得约人民币0.85亿元，同比大幅提升5.2倍。

事实上，随着光伏技术的迅猛发展与市场竞争的白热化态势，2023年的光伏行业已然经历了一场前所未有的“离职潮”。而进入2024年，光伏领域的洗牌浪潮加剧，其所引发的企业人事变动余波仍在持续蔓延。

今年3月份，东方日升（300118.sz）公告，公司董事、副总裁、财务总监杨钰因内部职责调整，辞去财务总监职务，该岗位由张徐李接任，张徐李是前正泰集团财务有限公司总经理。

四个月后，也就是7月26日，东方日升再次公告称：“杨钰因个人原因，申请辞去公司董事、副总裁职务，同时一并辞去董事会薪酬与绩效管理委员会职务正规证券网，辞职后将不再担任公司任何职务。”

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